英国的媒体行业很发达，内部制度也十分完善，负责处理报纸媒体投诉的是英国报业投诉委员会，他们是英国报业的全国性新闻仲裁机构。
    英国报业投诉委员会成立于1991年，其前身是成立于1953年的英国报业评论会也是国际上最具代表性的新闻自律组织之一。
    英国报业投诉委员会的任务是以调解方式处理公众对英国报刊内容的投诉。
    如果调节不成功，便会对投诉做出调查和裁决。
    有这许多伍尔夫汉普顿地区球迷进行了投诉，调节肯定是没办法调节的，对于类似‘报道不真实’的投诉，英国报业投诉委员会很有工作经验。
    他们分析了投诉内容。
    随后他们分析了几篇针对性的报道文章，找出其中可能存在‘不真实’和‘扇动情绪’的内容。
    媒体行业人士都是非常有经验的，他们做出的大部分针对个人的报道，并不会确定的说‘这个没能力’、‘这个俱乐部成绩一定不好’之类的，他们是以各种情况去分析做报道的，差不多就是‘这些原因支持发表这个观点’。
    这没什么问题。
    在媒体行业里，类似的报道有很多，就比如写一篇‘分析某球队未来情况不好的文章’，他们可以从俱乐部资金、阵容组成、主教练执教历史等等，各方面角度去分析，怎么去读也不会有不真实的感觉，因为其中确定的东西都是真实的。
    就像是张扬。
    他肯定是没有执教经验。
    他很年轻。
    那么他带队米尔沃尔，就很难打出好成绩。
    事情因果关系明确，怎么去分析也不会有错，至于张扬带队成绩好，那可以归结到很多原因，媒体并不用为‘判断不准确’的分析报道买单。
    所以英国报业投诉委员会的调查，大多也只是走个形式，只要不牵扯直接的误导性言论，他们都有固定的一套处理方法。
    到第二天晚上就在官方网站上公布了裁决文件。
    裁决文件大致就是说一下事件，牵扯到的报道文章，还有牵扯到的人物。
    张扬肯定是身在其中的，不过事情和他基本没什么关系。
    裁决文件公布了结果：罚款和整顿。
    罚款，顾名思义，就是《英国足球报》和《伦敦体育新闻》接到了罚单。
    《英国足球报》收到的罚单严重一些，达到了三千两百英镑。
    《伦敦体育新闻》也有一千英镑。
    这种程度的罚款，对于两家中型媒体来说，完全和没有一样。
    整顿到没有字面上严重，说的是《英国足球报》和《伦敦体育新闻》要修改之前报道的内容，最好是直接删除掉，并在公开版面向牵扯到的米尔沃尔俱乐部、张扬以及投诉方伍尔夫汉普顿球迷道歉。
    这一条《英国足球报》和《伦敦体育新闻》根本无法接受，他们当时就进行了上诉，一般情况下，上诉之后事情就会拖来拖去，一直拖到投诉的人都忘记了。
    英国报业投诉委员会，也不会继续快速处理，他们只是做出个裁决，给投诉的球迷有了交代。
    这件事差不多到此为止。
    张扬很乐意见到批评自己的媒体遇到麻烦，尤其还是对手球迷找的麻烦，光是听起来都觉得很顺心，不过他看到消息只是笑了一下，就接着投身于训练中。
    经过和狼队的比赛，看到球队发挥出色时的表现，张扬更加清楚一件事：没什么比训练更重要了！
    国际上有很多著名的足球教练，他们的执教生涯都相当成功，也能够创造带领小球会夺得大奖杯的奇迹，他们肯定是没有‘各种外挂能力’的，评价的就是纯粹的带队能力。
    那么带队能力是什么？
    一个笼统的问题，细想下来却很简单，一方面是出色的训练能力，不管是日常训练，还是战术训练，让球队到比赛里发挥的更好，就是最终的目的。
    一个是临场指挥能力。
    张扬仔细思考一下，发现自己和‘顶尖主帅’在带队方面，相差的是训练能力，因为临场指挥是不太用考虑的，有了和预言有关的能力，他的临场指挥肯定没有问题。
    那么他需要加强的就是带队训练能力。
    怎么去给全队做训练，怎么去规划全队的战术训练，都是很需要头脑，很复杂的系统工作，每当球队在训练的时候，张扬是一边试着去做，一边还在学习过程中。
    但米尔沃尔的训练也不差。
    有经验丰富的弗雷德里克，有能力全面的奥尔德斯，两个助理教练辅助训练工作，张扬只需要制定好大致方向，细节上很容易就能够完善。
    张扬对于训练工作很认真。
    在每天安排的训练中，每一个多出来的项目，都是他查询各种资料，深思熟虑以后，还要打电话给怀斯，甚至是雷格科纳普询问意见后作出的决定。
    张扬付出了比其他教练十倍的努力。
    在其他教练看起来，一个很正常的训练，张扬都要思考好久才能决定下来。
    这不是优柔寡断，而是对训练的不了解造成的，他毕竟不像是其他教练，有那么多的执教经验做基础，他几乎是跨行成为主教练的，想要跟上进度，就必须要付出更多的努力。
    所以每一个训练中的决定都很艰难，每制定一天的战术训练都很费时费力。
    但这是有效果的。
    在给全队做训练方面，张扬正以肉眼可见的速度进步，要说圣诞节时，他还是个小菜鸟，现在就已经差不多入门，偶尔也会让其他人另眼相看。
    全队也都在讨论张扬。
    很多球员都觉得，张扬不会插手到训练中，当张扬那么做的时候，他们又觉得是不正确的，可一段时间后，他们就发现张扬制定的训练也不比弗雷德里克、奥尔德斯差，偶尔还会出现让人很感兴趣的训练方式。
    战术训练也是一样。
    张扬统领大局，把所有相关训练，都一手安排妥当，光是能做好安排工作，就已经非常了不起了，让所有人都有一种‘原来张扬懂的很多，训练工作也能做的很好’的感觉，他在队中的威望，都有了不小得提升。
    在训练生活中，时间过的很快。
    二月来临了。
    米尔沃尔在二月份的第一场比赛对手是伦敦大区的女王公园巡游者。
    这是个有点熟悉的对手。
    在选择来米尔沃尔之前，对方的主帅布里奇斯，就曾经邀请他去女王公园巡游者俱乐部工作，但张扬和安迪一起去了之后，发现布里奇斯的许诺没能实现，签下协议对自己太过不利。
    之后张扬才选择来到米尔沃尔。
    现在张扬成为了米尔沃尔主教练，带队迎来了和女王公园巡游者的比赛，颇有一种奇妙的感觉。
    布里奇斯的感觉更奇妙。
    早在圣诞节的时候，布里奇斯就注意到米尔沃尔更换了主教练，新任职的主教练，正是他之前邀请的年轻中国人，对方没有答应来女王公园巡游则，但布里奇斯也很理解，他也感到很遗憾。
    当初邀请张扬的时候，布里奇斯认为自己能决定一些事情，给一个新晋员工五千英镑的周薪，并不是什么大不了的事情，五千英镑听起来很多，但对于英冠的俱乐部来说，也不过等于增加了一个半主力队员。
    这有什么大不了的？
    可当时俱乐部主席帕拉迪尼听到后，立刻极力反对起来，他的原话是，“我们的经济情况，可没好到给个不知名的亚洲人开高薪！”
    布里奇斯很恼怒。
    可他怎么也拧不过俱乐部主席，最后还是经理克拉克进来，平衡了一下双方，决定给一个‘临时合同’，合同只给最低的薪水，标明胜利的场次才有奖金。
    张扬当然不会同意这种合同。
    双方一拍两散。
    在圣诞节时，张扬担任了米尔沃尔主帅，布里奇斯可有话说了，看到帕拉迪尼就是一句，“看到没？我们当时没签下的年轻人，现在已经是米尔沃尔主教练了！”
    帕拉迪尼听的很不爽。
    女王公园巡游者俱乐部出现了尴尬的问题：俱乐部主席和俱乐部主教练严重不和。
    两人不能说势同水火，可也是差不多了，就连外界一些媒体都知道，只要不出现什么太大的意外，赛季结束布里奇斯肯定会离开女王公园巡游者。