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第561章 小目标
    对于未曾谋面的三弟和四弟,不仅沈柔这个做大嫂的很好奇,连陈琳也很有兴趣。
    “但是真正见了面之后,你们未必会喜欢这个老四。”赵玄机笑道,“他性子是属冰的,跟别人三棍子打不出个屁来,也就跟我和老三在一起的时候话多一点。老三还好,性子是属火的,热情。”
    沈柔笑了:“性子再冷能咋啊,还能甩脸子给我看呀。”
    那倒不至于,赵玄策对于家庭成员的基本尊重还是有的。而且他不是不懂人际交往,只是懒得去做。
    赵玄机笑道:“至于老三玄武,从小就是最让姑姑和姐姐费心的一个,吊儿郎当没个正形,学校里的打架小霸王。不过不欺负普通同学,专揍那些霸凌别人的恶棍学生。”
    说到底,赵玄武就是个侠肝义胆的侠客,赵玄策就是个冷漠不语的谋士。
    “人才呀,赶紧来赶紧的!”陈琳有乐坏了,“小三来了做我们开元会的拳头,小四来了做开元会的脑袋智囊,挺好的。到时候你就解脱出来了,专门应付大事。”
    赵玄机却摇了摇头:“不,不想让他们充实到开元会里,我更希望他们能到天和泰或开元集团里面做点事。”
    你是开元会的会长不假,但开元会终究是大家伙儿的。打铁还需自身硬,只有你的实力一直稳稳地独占鳌头,你才永远会是开元会的会长。
    而假如开元会强大了,但你本身却衰微了,岂不是全为他人做嫁衣裳?
    陈琳点了点头:“这倒也是,开元集团和天和泰才是咱们的根。其实,我还真有个想法呢。”
    趁此机会,陈琳将自己的想法说了说。
    原来最近一段时间,天和泰的业务出现了爆发式的增长。其实从陈琳成为燕云会理事之后,天和泰保镖就开始快速走俏了,一举压过了省内第一的保镖公司康宁。
    那时候,康宁保镖公司还试图跟天和泰争夺一下省内的主导权,甚至还想使绊子对付一下天和泰。可是当陈琳成为燕云会副会长的时候,这种打算就基本上取消了。
    现在陈琳成为开元会会长,康宁保镖肯定连个屁都不敢放。
    与此同时,天和泰保镖更加呈现出供不应求的局面。培养能力受到限制,根本不够用。
    “单是这次揭牌庆典,一下子就接到了上百名保镖的订单,哪怕咱们的单个保镖定价都翻了倍。”陈琳开心笑着,但又似乎可惜地心疼奶酸,“不够用啊,完全不够。现在在家的要么是回炉继续再教育的,要么是没正式毕业的。每个都是大笔的银子,真不甘心。”
    眼看着大把的银子无法挣到,陈琳不甘心啊。要知道当初的价格就是挣钱的,现在价格一旦翻了翻,利润可就真的恐怖了。
    鸡蛋成本2元,每斤卖2.2元,每斤利润0.2元;
    要是售价翻一番,每斤4.4元,那么每斤利润就是2.4元!
    总利润是以前的12倍!
    纯利润啊!
    所以陈琳能不着急吗?哪怕真正利润率的倍数没这么夸张,但也够厉害了。
    所以她的意思就是,要么扩大培训规模,大规模、产业化发展;要么缩短培训时长,比如原本两年结业的,现在一年就完成培训,于是“产量”等于翻了一倍。
    不管哪一条路,利润都将大幅翻倍。当然,也意味着培训质量大幅下滑,偷工减料。
    “别,我不赞同。”赵玄机说,“产品脱销就马上扩大生产,那是种菜卖粮食,咱们不同。保镖的本事硬不硬,直接关乎雇主的身家性命。人家选择咱们、相信咱们,那是把命都交给了咱们。咱们要是盲目扩充注水,导致保镖水平下降,那么发展长远不了。”
    “我就随口一说,你就这么多的交代。”陈琳白了他一眼,但又给这位大功臣随手倒了杯红酒,碰了一杯。
    说他是天和泰的大功臣,真是一点都不为过。自从赵玄机成为天和泰的总教官,整个天和泰保镖学员的实力稳步提升。一开始短时间内倒没看出什么,但是随着时间的推移,效果渐渐展现了出来——
    首先就是保镖们的格斗能力有了明显提升。在赵玄机的指点下,这些保镖的身体素质、技巧法门提升很多。这不是单纯的练武,而是就保镖行业所需要的格斗技能进行针对性的训练,以至于陈琳现在再不怀疑这家伙当初是个优秀保镖。
    第二方面更重要,那就是保镖们的综合素质。越来越多经过赵玄机培训的保镖走出了天和泰,踏上了天南海北的岗位上。经过反馈发现,雇主们对天和泰保镖的满意度暴增,近乎爆表!
    第三方面就是严肃整顿了纪律,现在的天和泰保镖在一起再不分什么派系,更不是一盘散沙,而像是一支纪律严明的威武之师,单是从表面上都能看出那种令人震撼的战斗力。这一点,从当时叫骂庞建勋老杂种的时候就能看得出,一声令下万众一心。
    总之赵玄机对天和泰保镖的培养是全方位的,综合素质令雇主无可挑剔。
    另外,原来聘用保镖会出现很多“退货”的,也就是短期合同到期之后就解除了合约。虽然雇主嘴上不说,但显然是对雇佣的保镖不是很满意。这种聘用总期限不足一年的比例,曾经一度高达总数的一半。
    而现在倒好,赵玄机培养并送出去的保镖,很多才踏上岗位三两个月,就被雇主告知要签订长期合同。甚至有些雇主干脆跟天和泰联系,说要把雇佣合同直接改为买断。
    买断,这才是最挣钱的方式。比如说雇主雇佣一个保镖,需要支付给保镖工资的同时,还得给天和泰公司每年十万八万的费用。但你要是彻底买断,让保镖永远跟着你,而不再隶属于天和泰,也行,一次性支付一百万就是了。此后这位保镖就专门跟着你,和我们天和泰只存在历史上和荣誉上的关系(仅类似于学校老校友那样),但是再无隶属关系。
    自家买断的保镖当然用起来更顺手,只是代价更高。所以从前天和泰培养出的保镖,一年到头难有十个八个被雇主直接买断的,绝大部分都还只是聘用。
    但是赵玄机培养送出去的这一大批里面,这才出去几个月,就已经相继有好几十位优秀保镖被雇主买断挽留。要知道这才是试用期,随着一年短期合同的到期,陆陆续续被提出买断的肯定会暴增。另外现在本就没多说“产能”,想买断但是也没多少可卖的。
    “培养一个,就能被买断一个,这是我的小目标。”赵玄机说。