第二天一早，接到了旗下分公司说工程进展延误，可能要推迟竣工的消息。
    “所以，出现这样的情况已经整整半个月了？之前为什么不说？”盛白焰手拿着电话，深吸了一口烟，烟雾顺着他的呼吸弥漫在窗前，整张脸陷在朦胧之后看不清神色。
    下属战战兢兢的回复，“之前一直以为是我们的问题。”
    听到话筒里慢慢悠悠的声音回复过来：“有没有问题你们自己不知道吗？查了一遍又一遍，既然什么都没查出来还不觉得奇怪？”
    语气其实不算是凌厉，声音也不大。
    下属见过很多上司劈头盖脸骂人的，员工不敢还嘴吓得连连点头，但跟过盛白焰做事的人都知道，他从来不是那种破口大骂的类型，只会一边用鄙视你智商的眼神看着你，一边风轻云淡的做他自己的事。
    简而言之，他不在乎。他不觉得那些他们以为的问题有多大不了，也不觉得失败是一件多么不可饶恕的事情。
    很长的一段时间里，几乎公司所有的员工都认为，是因为他家底殷实，所以无所畏惧，连带着整个公司的行事风格都很嚣张：顶着盛世太子爷的称号，没什么人敢跟他们动歪脑筋，他们自然把更多的精力放在专业本身，颇有点学院里“埋头搞技术”的工匠精神。
    所以这次，工人出现几天的缺口、甚至原材料接连因为路上车祸无法按时到达、甚至有人在施工现场闹事，他们都按照正常的流程在判断。
    “不管用什么方法，项目进展不能拖，至于那些小打小闹，让供应商自己解决，不需要插手。”
    下属连连点头，还想问一下抓到的这几个闹事怎么处理，对方早就挂断了。
    本着公司一贯的“不惹事，但也不怕事”的原则，他拍了拍脑袋，将那几个看起来还在读书的小子送去了派出所—不插手，但是总也不能放过。